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Mentale Gesundheit und Resilienz im Unternehmen

Unternehmensimage stärken und neue Motivation und Begeisterung entfachen

Individuelle und persönliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in 1:1 Sessions

Hilfe für Führungskräfte und Mitarbeitende, belastende Themen in einem geschützten Raum angstfrei ansprechen zu können

Proaktive Förderung der mentalen Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitenden

Führungskräfte

Du hast das Gefühl, nur noch zu funktionieren?

 

Eine Veränderung jagt die nächste?

 

Die Anforderungen an Dich und Dein Team ändern sich ständig?

 

Du fühlst Dich getrieben und fremdgesteuert?

 

Mitarbeitende

Du fühlst Dich ausgebremst?

Dein Umfeld lässt keine Veränderungen zu?

Du hinterfragst den Sinn Deiner Aufgaben?

Du sehnst Dich nach sichtbaren Erfolgen und Wertschätzung?  

Warum in mentale Gesundheit investieren?

Einflussfaktoren auf die psychische Gesundheit

Handlungs- und Entscheidungsspielraum

Betriebsklima und Führung

Arbeitsintensität

Gemeinschaftsgefühl und Kollegialität

Arbeitszeitgestaltung

Gestaltung der Arbeitsumgebung

Arbeitsplatz(un)sicherheit

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Mögliche Themen

Restrukturierungen und damit verbundene Ängste

Vorteile

Absicherung Ihrer Führungskräfte im Rahmen der gesetzlichen Fürsorgepflicht

Sie zeigen Wertschätzung für Ihre Beschäftigten und fördern Loyalität und Vertrauenskultur in Ihrem Unternehmen

Sie stärken Ihr positives Image als attraktive Arbeitgebermarke

Sie lagern das "Kümmern" aus und behalten zugleich Verantwortung und Kontrolle 

Sie verringern Belastung und damit verbundene Ausfälle Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden

Sie stärken Krisenkompetenz und mentale Agilität

Ihr Investment lohnt sich. Wissenschaftliche Studien belegen, dass der ROI von externer Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung zwischen 1:3 und 1:10 liegt

Meine Arbeitsweise

1

Vorgespräch

Auftragsklärendes Gespräch mit Auftraggeber

2

Matching

Kennenlernen und Vertragsschluss

3

Startschuss

Standortbestimmung und Zieldefinition

4

Passgenaue Ziele

Erarbeitung von Ziel- und Lösungswegen

5

Realisierung

Umsetzung der Maßnahmen und Anwendung neuer Strategien

6

Bewertung und Reflektion

Prozessbegleitung und Evaluation

Entdecke Deine innere Kraft und blühe auf!

Ich freue mich auf Deine Nachricht

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